Accompagnement Carrière

Faire le point sur votre parcours professionnel

A différents moments de sa vie professionnelle, il est essentiel de prendre du recul pour faire le point sur ses aptitudes, ses aspirations professionnelles et sur son bien-être au travail.

Chez GC Compétences, nous accompagnons les personnes qui souhaitent être accompagnées dans leurs questionnements de carrière au travers, notamment, du Bilan de Compétences. Cet accompagnement personnalisé est mené par un professionnel certifié et permet de clarifier vos objectifs, de valoriser vos atouts, et d'envisager une nouvelle orientatin ou une évolution de carrière.

La durée d’un bilan de compétences peut varier entre 16 et 24 heures, en fonction des besoins du bénéficiaire.

Coaching de carrière : un accompagnement ciblé vers l'action

Lorsque vous avez une idée claire de votre objectif professionnel, mais que vous ne savez pas comment l'atteindre, le Coaching de Carrière peut être la solution. Ce dispositif proposé par GC Compétences là aussi mené par un coach certifié, vous aide à définir une stratégie, lever les freins éventuels, et passer à l'action de manière structurée et efficace.

Formations en management : des outils concrets pour agir au quotidien

Parce que le management est un levier essentiel de performance et de bien-être au travail, GC Compétences propose deux types de formations spécialement conçues pour les managers de terrain :

• Les Clés du Management Opérationnel : Une formation de 77 heures, structurante, pour acquérir ou renforcer les fondamentaux du management (communication managériale, posture, gestion des priorités, mobilisation de l'équipe, ...)
• L'accompagnement Opérationnel du Manager : Un dispositif sur mesure, de 3.5 heures, mêlant apports pratiques et mises en situation sur des problématiques concrètes rencontrées au quotidien (gestion de conflits, pilotage d'équipe, accompagnement du changement, ...)

Ces formations s'adressent aussi bien à des managers débutants qu'à des professionnels confirmés souhaitant ajuster leurs pratiques et prendre du recul sur leur posture.

D’autres modules d’accompagnement ou formation peuvent être mis en place à la demande, par nos équipes.

Avec sa double casquette de consultant en bilan de compétences et de conseiller en évolution professionnelle, notre consultant propose des accompagnements personnalisés de 3 à 4 séances de 2 heures pour booster votre carrière.
Vous avez déjà un projet d’évolution professionnelle en tête mais vous ne savez pas comment le rendre réel ? Il vous manque des conseils et quelqu’un qui vous accompagne pour passer à l’action ?

Exemples :

« Je veux créer mon entreprise pour une co-activité sur mon temps libre, mais je suis perdu dans les démarches. Je voudrais également vérifier la pérennité de mon projet »

« Je veux évoluer en interne vers un poste avec plus de responsabilités et de management car j’ai atteint mon plafond de verre dans mon poste actuel »

Après un premier entretien gratuit de 45 minutes en visio pour vous aider à clarifier votre demande et la reformuler, vous vous fixez des objectifs à atteindre lors d’un parcours plus court que le bilan de compétences. Il est effectué, en moyenne, en 1 mois au rythme d’une séance par semaine.