Accompagnement pro

Tout au long de son parcours professionnel, il est souvent bienvenu de prendre du recul, de faire le point sur ses aptitudes, ses aspirations professionnelles et sur son confort au travail. GC Compétences se tient à la disposition des individus qui souhaitent être accompagnés et qui ont envie de se poser les bonnes questions : il est notamment possible d’initier, avec un professionnel certifié, un bilan de compétences pour construire un projet et envisager une évolution de carrière. La durée d’un bilan de compétences peut varier entre 16 et 24 heures, en fonction des besoins du bénéficiaire.

D’autres modules d’accompagnement ou formation peuvent être mis en place à la demande par nos équipes.

==> Le Bilan de compétences

==> Le Coaching Carrière

PROGRAMME

• La phase préliminaire pour analyser vos besoins, déterminer le format de bilan adapté et les modalités de déroulement :
  
  - Validation besoins et objectifs bénéficiaire.
  - Analyse du parcours professionnel et extra professionnel : « Il était une fois : vous-même »
  
  
• La phase d'inverstigation pour construire votre projet professionnel et / ou élaborer des alternatives:
  
  - Analyse de la frise parcours de vie. Les tops et les périodes de creux.
  - « Roue des valeurs »
  - Inventaire des qualités et motivations
  - Test personnalité MBTI + projection vers l’activité qui pourrait plaire grâce à l’exploration des métiers
  - Enquête sur « Le choix de votre avenir pro » /
  « Recherches pour évolution pro (formation/contacts) »
  - Mise à jour des outils (CV, LinkedIn)

• La phase de conclusion pour évaluer les résultats de la phase d'investigation, recenser les moyens de réalisation de votre projet et prévoir les étapes de votre projet :
  
  - Conception du plan d’actions
  - Prise d’information quant aux contacts pour la réalisation du plan d’action
  - Validation projet / synthèse
  
  
• Le bilan de compétences peut être financé :
  

  - par votre compte personnel de formation (CPF) ;
  - par votre employeur (par exemple, dans le cas d’un congé de reclassement si le CPF n’est pas mobilisé) ;
  - par vos soins hors du temps de travail. 

  Où ?  Toute France, distanciel Quand ?  Tout au long de l’année

Avec sa double casquette de consultant en bilan de compétences et de conseiller en évolution professionnelle, notre consultant propose des accompagnements personnalisés de 3 à 4 séances de 2 heures pour booster votre carrière.
Vous avez déjà un projet d’évolution professionnelle en tête mais vous ne savez pas comment le rendre réel ? Il vous manque des conseils et quelqu’un qui vous accompagne pour passer à l’action ?

Exemples :

« Je veux créer mon entreprise pour une co-activité sur mon temps libre, mais je suis perdu dans les démarches. Je voudrais également vérifier la pérennité de mon projet »

« Je veux évoluer en interne vers un poste avec plus de responsabilités et de management car j’ai atteint mon plafond de verre dans mon poste actuel »

Après un premier entretien gratuit de 45 minutes en visio pour vous aider à clarifier votre demande et la reformuler, vous vous fixez des objectifs à atteindre lors d’un parcours plus court que le bilan de compétences. Il est effectué, en moyenne, en 1 mois au rythme d’une séance par semaine.